宝轮镇实施年轻干部“培植”工程，锻造“九大比武”中坚力量
发布机构:宝轮镇
发布时间: 2019-03-08 15:14
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一是从严标准选。坚持“政治素质合格、为民意识坚定、工作成效显著、群众口碑良好”的原则，实行优中选优、实绩为先，分层分类建立镇村两级后备干部储备库，将23名优秀大学生纳入村级干部储备、9名镇机关优秀干部纳入中层干部储备。对表现优异、条件成熟的，及时向上级组织推荐使用，对不符合条件的坚决调整退出，形成优胜劣汰、能进能出的储备机制。
二是结对传帮带。对机关新进年轻干部、专职村支书、西部志愿者和村级后备干部，由镇党委班子成员、退出领导岗位干部、村（社区）“两委”成员对其结对帮带，让他们思路有人引、方法有人教、困难有人帮。目前，镇机关4名85后干部勇挑中层岗位重担，向区委推荐优秀干部4名，为优秀年轻干部成长进步提供了必要的台阶。
三是实践一线炼。把脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设、维护稳定等“卯力”岗位作为培育、锻炼、识别和选拔干部的主阵地，派出1名班子成员投身凉山脱贫攻坚，选派2名镇机关年轻干部到村担任“第一书记”，安排4名年轻干部投身乡村振兴示范村建设，派出5名年轻干部参与宝轮南环线、陵宝二线延伸段等重点项目，安排2名年轻干部投入信访维稳一线实践锻炼。积极推荐优秀年轻干部到区委、区政府主要部门上挂锻炼。
