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为切实加强干部作风建设，进一步营造用心工作、务实重干的浓厚氛围，上西街道结合实际，“三举措”抓实干部作风建设，强化干部作风整顿。
一是建立健全机制。针对部分干部缺乏责任担当的现状，制定《上西街道2019年度目标责任考核实施办法》，坚持年度考核与日常考核相结合，做到正向激励与反向倒逼相结合，切实激发广大干部职工干事创业的热情和积极性。
二是加强学习教育。上西街道始终把党性教育作为干部教育的第一主课，在抓好政策理论、业务知识学习的同时，紧密结合发展需要和干部需求，围绕理论武装、知识更新、能力提升三个方面做文章，确保了全体干部打牢思想根基，补足精神之钙。
三是强化监督检查。要求办事处机关干部严格执行工作纪律，做到不迟到、不早退、不旷工，工作时间严禁干与工作无关的事，全身心投入到工作之中。由街道纪工委牵头会同党政办,不定时对机关干部职工在岗在位情况进行检查督查,一经发现有违反工作纪律的,轻微的当面提出批评教育,情节严重的，给予通报批评、检讨等处分。
