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为维护农民工合法权益，营造和谐稳定的社会环境，龙潭乡多措并举为岁末年尾农民工工资支付工作保驾护航。
（1）构建齐抓共管格局。成立以书记、乡长任双组长，分管民政工作的领导为副组长，各部门负责人为成员的工作领导小组，细化《农民工工资保障实施方案》，召开党委会研究农民工工资支付3次，实行“归口管理”，坚持“谁建设、谁拖欠、谁负责”的原则，严厉打击拖欠农民工工资的行为。
（2）开展专项清理行动。结合正在开展的扫黑除恶专项行动，重点督查辖区26个土地增减挂钩安置点建筑工地、餐饮服务及其他劳动密集型企业、个体工商户等。检查农民工实名制管理、农民工工资专用账户、工资保证金及维权信息公示制度等政策措施落实情况。做到底数清、情况明，确保在建工程拖欠工资的情况。
（3）加大宣传引导力度。充分利用赶集日、QQ群、微信群、村村通广播等载体广泛宣传。同时，发动村（社区）网格员、村民小组组长、包村干部走村入户进行宣讲，向广大群众和用人单位发放《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规宣传册700余份，引导用工单位依法履行义务，提高农民工运用法律手段维护自身合法权益的意识。
