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本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称新条例）、《四川省人民政府办公厅关于印发四川省2019年大发体育投注工作要点的通知》(川办发〔2019〕32号)、《广元市人民政府办公室关于分解下达2019年度大发体育投注重点工作任务的通知》（〔2019〕117号）、《大发体育投注：人民政府办公室关于分解下达2019年度大发体育投注重点工作任务的通知》（广利府办函〔2019〕49号）文件精神和按照《国务院办公厅政府信息与大发体育投注办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）、《大发体育投注：人民政府办公室关于做好2019年度政府信息公开工作年度报告编制公布工作的通知》（广利府办函便〔2019〕1号）相关要求编制而成。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分。本年度报告所列数据统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止，报告电子版可在大发体育投注：政府网站下载。如对本年度报告有疑问，请与大发体育投注：人力资源和社会保障局办公室联系（联系地址：大发体育投注：万缘办公区3楼，邮编：628017，电话：6183000，传真：6183000）。
一、总体情况
2019年，区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届四中全会精神和省委十一届六次全会精神，坚决贯彻落实党中央、国务院和省市区关于全面推进大发体育投注工作系列部署，始终坚持“公开为常态、不公开为例外”原则，树立目标导向、完善工作机制、紧盯关键环节，政府信息公开工作在有序推进中不断落到实处、取得实效。
（一）主动公开政府信息情况。2019年我局在区政府网站主动公开政府信息共202条，其中公示公告126条、工作动态71条、人事信息4条、其他信息1条。同时，在局信息公告栏、人社服务窗口资料索取点对部分信息进行公开。公开的政府信息主要涉及机关职能机构、行政权力事项、公共服务事项、人事考试信息、单位工作动态、资金使用情况、社会保障情况和促进就业措施等内容。
1.加强优化营商环境信息公开。 一是严格落实减税降费相关政策，公开社保降费减税信息2条。 二是持续开展“减证便民”行动，取消各类无实质意义、循环重复的证明材料并进行了公开。三是与区市场监管局、区住建局、区经信科局等部门组织了两次“双随机、一公开”联合检查，并配合牵头单位将监管结果及时进行公开。四是做好大众创业、万众创新的信息公开工作，全年共公开相关信息6条。
2.深化重点民生领域和群众关切信息公开。一是加大促进高校毕业生、退役军人、下岗职工、农民工等就业创业政策措施公开力度，公开相关信息29条。二是按季度发布人力资源市场供求信息，引导人力资源合理流动和有效配置。三是建立社会保险领域严重失信“黑名单”管理制度，按要求每半年公布社会保险基金重大案件行政处理处罚信息，今年我局未发生社保基金重大案件。
3.推进行政执法信息公开。全面推行行政执法公示制度，及时向平台推送执法信息，2019年公开行政处罚信息2条，公开区内企业劳动保障守法诚信等级评价结果1次。
4.深化财政信息公开。完善预决算公开操作规程，全面公开财政预决算信息，共公开预决算信息2条。
5.加大行政审批和公共服务事项信息公开。对行政审批和公共服务事项所需申报材料进行了全面清理，申报材料减少60%以上，并对行政许可中介服务事项进行了统一清理；精简办事程序，减少办事环节，优化流程，打通梗阻，行政审批和公共服务事项办理时限缩短到法定时限的60%以上。2019年公开行政许可信息2条，公开公共服务事项信息124条。
6.严格人事考试信息公开。全年共公开人事考试、拟聘人员等相关信息84条。
（二）依申请公开情况。本年度接到政府信息公开申请1条，该信息不属于本机关公开职责权限范围，故未办理依申请公开答复，局办公室已将申请答复书按时邮寄至申请人。
（三）政府信息管理。一是深入学习贯彻新条例。一方面组织政府信息公开工作人员认真学习新条例，做到学深悟透、学以致用；另一方面严格按照新条例指导工作实践，加强政府信息公开制度化、常态化、信息化建设。二是健全完善政府信息公开工作制度。缩短形成时间，规范发布流程，把握关键环节，确保政府信息公开工作依法、及时、规范、有序进行。
（四）平台建设。与区政府信息公开工作机构紧密衔接、全面配合，加强政府信息资源规范化、标准化、信息化管理，加快实体大厅与网上大厅融合发展。在政府网站、局信息公开栏、人社窗口单位等地及时公开各项工作，实时更新人社工作动态。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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|
信息内容 |
本年新 |
本年新 |
对外公开总数量 |
|
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
|
规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
|
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第二十条第（五）项 |
||||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
|
行政许可 |
2 |
0 |
11 |
|
|
其他对外管理服务事项 |
51 |
减25 |
89686 |
|
|
第二十条第（六）项 |
||||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
|
行政处罚 |
54 |
0 |
2 |
|
|
行政强制 |
2 |
0 |
19 |
|
|
第二十条第（八）项 |
||||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
||
|
行政事业性收费 |
3 |
0 |
||
|
第二十条第（九）项 |
||||
|
信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
||
|
政府集中采购 |
0 |
0 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
|
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（七）总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 |
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|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题。一是新条例学习贯彻还不够深入扎实。政府信息公开的内容有待进一步充实、质量有待于进一步提高。二是公开平台建设水平还有待全面提升。政府信息公开平台与政务服务平台融合不够，政府信息公开在线办理水平不高。三是政府信息公开人才队伍还需要增强。政务信息公开工作队伍的力量较为薄弱、水平比较有限、公开意识尚需加强。
（二）改进措施。一是要继续组织对新条例等规章制度的学习。依法依规扩大主动公开内容和提高公开的水平质量，不断提升群众对政务信息公开工作的满意度。二是要不断提高政府信息公开信息化水平，在建强传统公开平台的基础上，提高政府信息公开在线办理水平。三是要大力培养政府信息公开专业人才。配齐配强政府信息公开工作队伍，通过培训、学习先进做法和典型经验等途径，提高工作人员的综合素质和业务能力，建设一支专业化、知识化、信息化的人才队伍。
六、其他需要报告的事项
无。
大发体育投注：人力资源和社会保障局
2020年01月10日
