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在后续脱贫工作上，金洞乡因村因户因人精准制定帮扶措施，规划到点到户，根据搬迁群众意愿及时制定了符合乡村实际的产业支撑计划，确保搬迁群众搬得来、留得住、能致富。
一是加强就业技术培训。根据摸底搬迁群众劳动力信息，围绕转移就业、增加收入，开展就业技能培训。将就业技能培训作为基础性培训项目，以搬迁群众劳动力培训需求和就业意愿为主导，确保搬迁群众每人至少掌握一门务工技能。既便于找到工作，也有利提高薪酬。
二是搭建就业平台。联系乡劳动保障所把搬迁群众纳入优质就业服务体系，变盲目打工为有序就业。建立城乡务工协作机制，与多省市搭建劳务对接平台，加强劳务输出地和输入地的对接，通过举办就业扶贫招聘会，推荐搬迁群众务工。多渠道就近开发护林员、防疫员、网格员、水利巡管员、保洁员等公益性岗位，帮助搬迁群众“家门口务工”。
三是盘活土地资源，发展特色种植养殖增收。一是引导扶持搬迁群众流转土地增收。充分利用迁出地原有宅基地、承包地等流转土地使用权，发展生产。二是推广特色种植养殖，实现土地资源收益最大化。
