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一是加强思想引领。根据自主择业军转干部党员的居住、就业情况，积极与当地党委组织部门协调配合，逐一落实组织关系转接。加大与自主择业军转干部党员所在支部的沟通对接，坚持党建工作围绕、贴近、服务于中心工作来开展，摸准自主择业军转干部党员的思想脉膊，紧抓党性修养这个关键不懈怠。对自主择业军转干部的党性教育，通过《学习强国》《川观新闻》平台，学习党内最新法规、国家法律法规和规章制度等。按照属地管理、就近参训的原则，依托社区或所在单位锤炼党性、参加组织活动，形成了“人人在组织之中、人人为党工作”的良好局面。目前，全区共有14名自主择业军转干部党员分别在社区、国有企业、民营企业的党组织中任党内职务。
二是紧抓倾情服务。在日常的服务保障工作中，我们不断强化服务意识，从语言问候上，一句“您好、请坐、请稍等”，从行动上，“一张笑脸、一杯茶、一次温馨的送别”，让每一位来电、来访的自主择业军转干部都能得到满意的回复。年初以来，我局共接待来电、来访军转干部多达90余次，为其解释政策依据70余次；主动对接区医保部门，为2名符合条件的自主择业军转干部办理了医保退休，协助4名患病的军转干部申请办理特殊门诊；为自主择业军转干部办理购房贷款而开具收入证明15份；组织开展退役军人专场招聘会2场，为有就业意愿的自主择业军转干部开具入职推荐信8份，为有在外省创业意愿的2名自主择业军转干部开出创业推荐信，协助1名自主择业军转干部成功办理创业担保贷款，贷款金额为15万元。
三是注重关心关怀。将自主择业军转干部服务保障工作纳入全区退役军人服务保障体系，统一谋划，整体推进。一是及时传递党和政府的温暖。每逢“春节”“八一”等重大节日前，对失独、患病、创业负债等原因的自主择业军转干部进行全面走访慰问，年初以来，共慰问29人，发放慰问金1.45万元。二是合理安排年度体检。随着自主择业军转干部年龄不断增加和部分长期在外居住的情况，进一步优化体检方案，并将体检时限最大化延长，确保自主择业军转干部全员免费体检。三是适时缴纳医疗保险。按照政策，为自主择业军转干部全员缴纳医疗保险，对因就业，在外辖区缴纳医疗保险后又辞职的自主择业军转干部，及时纳入医疗保障，适时缴纳医疗保险。
