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（1）优化资源配置，提升服务能力。高标准推动村（居）“两委”换届选举工作，实现一次性成功选举，换届后书记、主任“一肩挑”比例达到92.31%，党组织书记平均年龄43岁，高中以上学历两委委员占比53.85%，常职干部占比61.11%，年龄结构进一步优化，学历水平进一步提高。为打通服务群众“最后一公里”，科学设置“一村两站”布局，完善代办制度，确保合并村公共服务不减弱。
（2）强化政策优势，促进产业聚集。着眼于提高特色产业的规模化、集约化效应，借助打造“一乡一品”梨产业和土地整理项目两大政策优势，充分整合合并村农业产业园区面积，引导新型农业经营主体扩大生产规模，实现跨村带动。建成梨园7000亩，高标准农田1.4万余亩，建设农事综合服务中心1处。采用“公司+基地+农户”模式，发展“订单”农业，通过公司下单、基地接单、农户种植，实现企业原材料品质和农户农产品销路“双保障”。
（3）拓展增收渠道，壮大集体经济。两项改革后，全覆盖推动“资产再核实”“成员再认定”“股权再量化”工作，采用“一本账”管理，实现合并村集体经济完全融合，通过“资产租赁”“资金入股”“服务创收”等发展模式，盘活校舍、村委会阵地等闲置资产3处，增加集体经济收入。
