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一是强化组织领导，明确责任分工。街道党工委、办事处下达兵源征集任务，并明确各村(社)支部书记为该辖区征兵工作第一责任人，将征兵工作与年终目标考核、评先评优挂钩。
二是提高政治站位，层层抓好落实。街道不定期召开征兵部署会和调度会，成立9个征兵工作组，要求各工作组到村(社)召开征兵相关会议，做好征集重点人员，特别是应往届大学毕业生思想动员工作，详细讲解征兵政策法规和优惠待遇，切实增强应征报名人员参军决心，确保兵源有保障。
三是深入排查，摸清底数。通过走村入户、电话调查等多种形式，掌握全村（社区）适龄青年的文化程度、家庭情况、参军意愿等基本情况，做好摸底工作，逐一登记，建档立卡，做册登记。
四是广泛发动宣传，营造浓烈氛围。利用线上线下进行宣传，多渠道加大征兵宣传力度。一方面，发放最新的征兵政策并张贴，同时通过各种会议、电子显示屏等让群众能够及时了解到当兵的优惠政策及好处；另一方面，通过微信群、QQ群等及时发送征兵信息，让征兵知识、国防意识深入人心。
