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一是提振精气神。进一步完善修订《学习制度》《请销假制度》《值班制度》等10余项制度，规范工作行为，严格开展机关干部、职工作风纪律整顿，以打造“勤政、高效、务实”机关干部队伍为重点，铁手腕强力推进效能建设，坚决杜绝“庸、懒、散”等不良风气，激发干部干事创业激情。
二是逗硬干部考核。围绕《干部工作实绩清单管理制度》《干部考核制度》等，局人事股制定日考评、月考核、季汇总等责任清单，将干部日常工作与年度考核紧密结合，根据个人实质表现，细化奖惩措施、做到奖优罚劣，通过表彰一批先进典型，达到激励先进、鞭策后进的目的，形成“项目争先”“服务争优”“管理争效”的良好工作氛围。
三是严格效能督查。围绕交通项目建设、安全生产、来信来访、优化营商环境、12345政务热线举报电话及机关作风建设等开展督查工作，通过采取常规督查和专项督查相结合，定期督查和效能提醒相结合，定期督查每月不少于1次，电话效能提醒每周不少于1次。并严格实行责任追究制度，对违反效能建设规定的坚持查处一起，通报一起，有效净化机关作风，提升服务效能。
