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一是加强理论学习，提升政治能力。组织全系统干部职工通过集中学加自学、系列学习加专题学习等多种方式，深入学习贯彻落实中央、省、市、区各级党代会精神，引导教育全体党员干部自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保上级各项决策部署不折不扣地贯彻执行。持续巩固深化“党史学习教育”成果，贯彻落实新时代党的组织路线，提升党支部建设规范化水平，建立建强基层党组织。
二是加强党风廉政建设，树牢廉洁自律意识。通过制定主体责任清单，形成任务明、责任清、要求严的工作机制，并严格落实个人事项报告制度。持之以恒加强行业系统党风廉政建设和反腐倡廉工作，扎实推进“4321”精准监督，开展日常监督检查，深化党员干部教育监督管理，扎实抓好警示教育“以案促改”和巡视反馈问题整改。紧盯项目审批、工程招投标、工程建设、资金管理使用等重点领域和关键岗位，严防严惩不正之风和腐败问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。巩固干部纪律作风整顿成果，坚决纠治四风等突出问题，持续开展“刹四风、强作风、抓落实”专项行动，持续打造清廉交通。
三是加强人才队伍建设，持续培育后备力量。坚持党管干部原则和好干部标准，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。选优配强领导班子，加大优秀年轻干部培养、选拔、使用力度。健全人才培养、使用、评价、激励机制，优化人才队伍结构。切实选好用好干部，通过开展日常约谈、集中谈话、个别谈话等，加强廉政谈话，切实增强干部“抗病力”。严格干部教育管理，着力提升干部职工的政治素质、业务素质，增强干部职工的学习思考、综合协调、开拓创新、推动落实、廉洁自律“五种能力”，不断打造高素质专业化干部队伍。
