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一是提前介入化解。坚持抓早抓小、应调尽调，压紧压实属地管理责任，根据矛盾纠纷的不同类型、难易程度、积累时间、社会影响等分级分类制定化解工作方案，积极发挥人民调解员和村（社区）法律顾问职能作用，灵活采取随手调解、律师调解、联合调解等多种方式方法，借助专业优势力量，依法及时就地化解各类矛盾纠纷，努力做到“小事不出村（社区）、大事不出镇”，最大限度将矛盾纠纷化解在基层，解决在源头。
二是联合攻坚化解。认真梳理排查摸底掌握的重点矛盾纠纷、久调不决的复杂矛盾纠纷等，逐一开展风险评估，分类制定化解方案，建立调解攻坚小组，明确任务、责任到人，确保案件化解落地落实落细，对涉及信访、军人军属、退役军人、残疾人等重大矛盾纠纷，统筹整合人民调解、律师、公证、基层法律服务、法律援助等法律服务资源，一案一策、一人一策，部门联动合力攻坚化解。
三是依理合法化解。对不适合调解或经多次调解不成的矛盾纠纷，积极做好相关法律政策解读，引导纠纷当事人理性表达诉求，通过诉讼、行政裁决、行政复议、仲裁等其他合法途径解决，依法维护自身合法权益，确保纠纷不漏管不失控。
