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（1）强措施抓引导。结合城市管理工作实际，制定单位“纪律作风整顿深化年”活动实施方案，进一步明确整顿目标、重点和措施，营造风清气正的政治生态和严明纪律守规矩、真抓实干有激情的干事创业发展环境。
（2）强责任抓落实。在全体干部职工中开展了“小进即满，不思进取”等12个方面突出问题自查自纠，制定了“干部纪律作风问题巩固和提升”两张清单，形成各股室、中队、中心负责人，分管领导和一把手层层审核的“三关联审制”，确保清单内容真实全面，杜绝形式化和过场化。
（3）强制度抓实效。全面梳理建立健全内部管理制度，严格逗硬管理干部作风纪律考核工作效能，形成周督查、月通报、季度评比的督查监管机制，进一步严肃工作纪律、规范工作秩序，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性局面。
