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（1）上级医疗资源下沉到位。以县域医共体为载体，社区卫生服务中心与主城区三级医疗机构老年医学科携手共建，上级老年医学科专家定期到基层坐诊巡诊和指导，融入家庭医生团队，畅通转诊绿色通道，让老年人及时快捷享受三级医院医疗服务。
（2）老年医学人才培训到位。坚持“走出去、请进来”的工作理念，通过邀请专家主题培训，组织医务人员到省市医疗机构学习进修，参加国家、省、市相关网络学习，老年健康服务医疗队伍不断壮大、业务水平不断提升，老年医疗服务能力不断加强。
（3）服务人员激励保障到位。充分保障医养服务机构及养老机构医务人员在工资待遇、继续医学教育及职称评审方面与医疗机构医务人员享有同等待遇，稳定老年健康服务队伍。探索建立职业荣誉激励机制，通过开展评先评优、护理技能比赛等，对优秀医养服务人员进行表彰。
