技术支持：中国电信广元分公司 网站维护：广元市电子政务外网运营中心 川公网安备号 51080202000001号 联系电话：0839-2398127
政府网站标识码5108020014 蜀ICP备08108490号-1
一是以政治标准为根本点。将政治标准作为公务员考核的第一标准并贯穿考核始终，全面考察公务员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线等政治素质。对政治方面存在问题的公务员，在“好”、“优秀”等次评选时，实行“一票否决”。
二是以公平公正为关键点。实行实绩负面“两张清单”月公开、考核评比程序公开、评选推荐对象和结果公示，严格落实“三重一大”党组民主集中决策制度，既确保把优秀的干部推出来，又确保让全体干部职工信服。近一年来，平时考核“好”等次评选28人次，年度考核“优秀”等次评选8人次，职级晋升15人次，推干2人次，均未发生信访问题。
三是以改进方法为突破点。以“重过程、抓平时”为考核思路，着力构建科学的考核机制，将考核工作抓在平时。一方面完善请销假、考勤等规章制度，建立督查月通报、“两张清单”月公示等工作制度，构建平时实绩记实体系；另一方面细化修订《平时考核办法及实施细则》，与2021年相比，完善了指标设置，制定了量化标准，进一步规范了考核程序，让平时考核更精准。
四是以结果运用为落脚点。将平时考核结果与年度考核结果挂钩，2021年度考核优秀等次人员均为平时考核好等次较多人员；将考核结果与推先评优、表彰奖励、职级晋升、学习培训等挂钩，优先考虑考核结果好、优秀等次较多的人员；探索将考核结果与个人绩效挂钩，实行绩效差异化分配。坚决避免“吃大锅饭”“搞平衡”等现象，绝不树立“干和不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的错误导向。
