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一是政务诚信建设标准化。强化街道干部、村（社区）两委干部诚信管理和教育。建立以诚信为重要内容的用人机制，严格职工诚信管理，将诚信作为职工个人考核、任职、晋升的重要依据，作为奖励表彰等工作的基本内容，将诚信教育内容纳入街道日常各项培训计划中，加大对干部职工的诚信考评，着力塑造“忠诚、廉洁、高效”的干部形象。
二是商务诚信建设规范化。积极开展信用宣传，培育信用环境，增强辖区中小微企业信用意识，帮助他们树立诚实守信的经营理念。以信用分类监管为重点，以诚信中小企业培植为载体，强化对市场主体的准入、经营、退出行为的全程监管，促进企业信用体系建设。
三是司法公信建设严格化。建立健全守信激励和失信惩戒联动机制。对守信者，探索实行优先办理、简化程序、“绿色通道”和重点支持等激励政策。对拒不履行承诺、严重损害企业合法权益的依法依规追责，适时通报典型案例。建立健全诚信红黑榜，加大信用联合惩戒力度，强化全社会诚信意识。
