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一是加强矛盾纠纷监测排查。街道坚持矛盾纠纷排查月例会制度。每月组织各村（社区）书记召开综治维稳工作会议，分析治安形势，听取各村（社区）工作情况报告，研究当前综治维稳工作重点问题，切实加强苗头性倾向性矛盾隐患监测排查，做到早发现、早介入、早化解。
二是推动矛盾纠纷多元化解。定期与各村（社区）干部交流，及时掌握治安形势和社情民意，广泛发动各村（社区）干部积极参与矛盾纠纷排查化解工作。注重与人大代表、政协委员建立良好的信任关系，充分发挥其在人民群众中的威望优势，配合开展矛盾纠纷化解工作，真正使群众反映的问题有人管、有回音、有结果。
三是坚持矛盾纠纷源头调解。采取“了解掌握、排查调处、及时疏导、纠纷化解”的有效工作方法，加大对矛盾纠纷处置和防控力度，分析造成矛盾的各项因素，做好各类矛盾预防工作，坚持跟进关注，加强心理疏导，巩固调解成果，使矛盾纠纷从根本上得以解决。做到矛盾纠纷发现得早、稳控得住，将纠纷化解在萌芽状态。
