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一、抓源头——全面排查，多元共治。分局成立由局长任组长，局党委成员和各派出所所长为成员的专项治理工作小组，多次召开会议研究部署，进一步完善摸排、处置、协调、打击、舆情管控等工作机制。加强与街办、综治、人社、劳动保障等区级部门的协作联动，协调业主、承建及劳务各方12次召开座谈会，排摸、评估、核实各单位欠薪情况，并指导其建立以安保力量配备、监控取证设置和对话平台搭建等内容为主的应急处置方案，确保把问题解决在萌芽状态。期间共指导建立应急工作预案15份。
二、抓宣讲——加强沟通，营造氛围。联合相关职能部门加强对农民工的法制宣传教育，引导其建立“读细读懂《中华人民共和国劳动法》” “善于签订《劳动合同》”和出现问题通过劳动仲裁、法院判决等法律途径依法维护自身合法权益的思想意识。充分利用平面媒体、网络媒体、手机短信等，对社区和厂矿中小企业大力开展劳动法制宣传教育，以提高劳动者和用人单位的守法意识，避免因农民工维权难引发群体性事件。今年以来，共开展各类法制宣讲活动68次。
三、抓查处——判明事态，依法处置。在处置该类突发事件过程中，按照“快速到达、现场稳控、代表选取、双方对话”的工作预案，协同相关部门耐心听取民工的意见和反映，正确判明事件性质，及时妥善开展处置。针对易发生封堵大门、拥堵通道等情形，根据现场事态及时合理配置处置警力，在现场依法采取秩序维护、事态控制、重点稳控等相应举措，为依法高效处置打好基础。9月，经过民警20天的努力，成功处置万缘某工地一起欠薪事件，帮助176名农民工拿到249万工资，受到党委政府和上级公安机关的肯定。
