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坚持政治引领，建强“阳光型”警务。分局强化教育铸魂，通过“三会一课”、学习强国及“双报到”等方式，加强政治理论教育，提升党性修养。领导班子以身作则、带头干事，半年开展一次满意度测评，主动把评价权交给民警，营造了积极向上、团结奋进的浓厚氛围。全局从警容风纪、内务卫生、执法办案、服务群众等细节入手，狠抓作风建设，严格记分管理，树立队伍良好形象。
坚持警社融合，建强“基础型”警务。各派出所深化警社互联互动，推动警务室与社区联合办公，“警格+网格”双网融合，组建“联防巡逻队、矛盾调解队、宣传服务队、信息收集队”，前移人口管理、户政服务阵地，打造社区警务综合体。派出所常态开展“一标三实”基础信息采集维护，重点群体管控率达到100%。
坚持矛盾联调，建强“和谐型”警务。做实警情调解，打造“巡”（巡逻）、“调”（调解）、“处”（查处）相结合的巡逻处警组，建立调解员随车出警机制，现场调处一般纠纷，现场调解警情占纠纷警情的60%。做强社区调解，招募志愿者参与社区纠纷化解。做优专业调解，配备驻所人民调解员，总结出“讲事理、讲道理、讲法理”和“事前劝说、事中劝诫、事后劝勉”的“三讲三劝”调解法。今年以来，成功调解纠纷125件，调解率达99.2%。
