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（一）优化服务促就业。建立完善脱贫劳动力就业台账，适时追踪就业状态，针对脱贫劳动力群体就业特点，在全镇范围内开展精准就业帮扶，通过推介岗位转移就业、公益性岗位等办法，千方百计帮助脱贫劳动力外出转移就业或区内就近就业。
（二）强化培训帮就业。通过开展培训需求调查，根据脱贫劳动力实际情况，有针对性地制定培训计划。依托就业扶贫培训机构，开展居家服务、养老护理等特色技能培训。今年来，组织有培训愿望和就业能力的脱贫劳动力开展技能培训171人。
（三）扶持创业带就业。积极搭建创业交流平台，对有创业愿望和能力的脱贫家庭劳动者，积极提供政策咨询等创业服务。全面落实创业扶持政策，对首次创办小微企业或从事个体经营，且正常运营6个月以上的主动对接落实一次性创业补贴，有效引导脱贫家庭劳动力成功创业。
（四）兜底安置稳就业。大力开发乡村道路维护、社会治安协管、保洁等公益性岗位，对无法离家、无业可扶、存在返贫风险的大龄、残疾、家庭特别困难的脱贫劳动力进行兜底安置。通过健全公益性岗位村级评议制度、规范用工协议签订等措施，强化公益性岗位管理，杜绝人岗分离、顶岗替岗等问题，有效发挥公益性岗位支持脱贫人员就业增收的兜底保障作用。今年来，累计安置脱贫劳动力76人。
