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一是建立规范台账，摸清就业底数。街道以各村（社区）为单位，成立就业信息摸排小组，明确专人负责统计台账，通过入户调查、电话询问等多种方式，全面摸排回流返乡农民工，并在台账中注明返乡时间、返乡原因、就业需求及存在的实际困难，确实做到台账精确，底数清楚。
二是加大就业宣传，落实就业政策。认真落实中央和省、市、区就业政策，深刻领会会议精神，确保各项就业政策心中有数；街道组织各村（社区）通过村村通广播、群众微信群等向社会宣传，依托村干部、网格员深入群众家中、深入田间地头开展宣传，对返乡回流人员做好跟踪服务，吸纳返乡农民工就近就地就业。
三是搭建服务平台，促进稳定就业。街道以公共服务办为依托，建立返乡农民工就业服务窗口，充分挖掘本地就业资源，将企业用工信息发放到各村（社区）微信群，进一步畅通用工企业和群众渠道，让群众第一时间掌握最新的招聘信息。同时开展就业指导、求职登记等服务工作，极力推进返乡农民工稳定就业，提升家庭幸福感。
四是提高服务水平，做好就业引导。通过此次信息摸排，街道掌握了本辖区返乡人员基本信息，对于生活确实存在困难的返乡人员，积极协调上级部门，实施更加积极的就业措施，通过政策倾斜、服务促动等方式更好满足多样化就业服务需求，确保就业大局稳定。
