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一是加强信息摸底。以社区、网格为依托，建立“网点、站点”网格服务机制，通过电话联系、入户走访对辖区就业群体深入开展逐户、逐项信息核查，摸准就业底数，建立劳动力信息档案。同时，分类建立劳动力就业需求台账，实行“点对点”推送就业信息，提高就业推荐率，推动“一人一档一策”精准帮扶落地落实。
二是加强宣传动员。围绕就业部门、企业提供的就业岗位信息，采取张贴宣传海报、入户发放就业宣传单、微信公众号推送、QQ群转发就业岗位信息等线上线下相结合的方式，向有就业意向的群众推送招工信息、宣传就业优惠政策，努力让择业群众在家门口找到满意的工作。
三是加强技能培训。针对企业用工需求和劳动力就业意愿，联合人社部门，制定培训方案，定期开展针对性、实用性、专业性的职业技能培训，提升技能素质，帮助辖区群众实现高效就业、就近就业、多形式灵活就业。
