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一是专题式学习提高理论素养。开展专题学习活动，坚持“缺什么补什么”，提高学习针对性。每月学习1-2次，深入学习审计有关法律法规、政策文件、管理规范等内容，提升审计专业水平，大力推进依法审计工作全面发展，为“研究型审计”夯实基础。
二是业务上锤炼提高实干素养。有序实施“以干促学”“以师带徒”培养机制，立足审计业务一线，不断增强干部执行力、创新力和依法解决实际问题的能力，促进干部在摸爬滚打中增长才干，以专业干部带领审计新手积累经验，同时定期召开业务研讨会，开展“业务回头看”，共享业务经验，加快培养步伐。
三是常态化教育提高廉政素养。常态化学习上，将党风廉政教育纳入主题党日的固定议程；业务开展上，审前廉政谈话“立规矩”，强调审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律；审中常态化推进“做跟踪”，每周召开业务研讨会至少一次，集体讨论审计发现的问题，审后妥善收尾“必回访”，掌握审计人员尽责情况。
