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一是“严”检查。街道认真开展涉及拖欠农民工工资等各类劳资纠纷的排查化解工作，重点对比较集中的施工企业、在建项目进行欠薪隐患排查。具体查看用人单位运行情况、农民工工资支付情况、劳动合同签订情况，并建立摸底台账，做到底子清、情况明。
二是“细”摸排。在全面摸底排查的基础上，对已处理过的严重拖欠农民工工资的工地进行突击检查，核实查看执行情况，督促其及时足额兑现农民工工资，切实做好防范处置工作，尽早化解矛盾纠纷，确保辖区安全稳定。
三是“广”宣传。街道切实加强相关政策法规的宣传讲解，充分运用宣传栏、标语横幅等进行广泛宣传，在辖区营造良好的舆论氛围。进一步畅通农民工维权渠道，公布投诉举报电话，及时接待办理农民工的信访投诉，充分发挥舆论的监督作用。
