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一是落实责任考核，明确目标任务。采取领导带头、任务到人、量化考核等办法，落实专人负责城乡居民社会养老保险工作任务，定期进行汇总通报。
二是加强队伍建设，提升办事能力。街道劳动保障所工作人员积极参加业务知识培训，通过线上线下相结合的方式与社会保险事业服务中心工作人员交流学习，提升队伍素质能力。
三是聚焦工作实际，多渠道宣传推广。街道工作人员结合工作实际，找出居民疑问难点，建立工作手册为居民答疑解惑。充分利用上门入户等契机，向居民分发宣传单页，并通过微信平台开展宣传，使广大居民能更加深入的了解城乡居民养老保险新政策。
