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本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）相关要求，特向社会公布《大发体育投注：人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告》（以下简称《年报》）。《年报》统计时间为2022年1月1日至2022年12月31日，电子版通过大发体育投注：人民政府门户网站（lzq.gov.cn）全文公开。如有疑问，请与大发体育投注：人力资源和社会保障局联系（地址：大发体育投注：人民政府第三办公区3楼；邮编：628000；电话：0839-6183055）。
一、总体情况
（一）主动公开方面。
2022年大发体育投注：人力资源和社会保障局在区政府门户网站主动公开政府信息共243条，其中公示公告86条、部门动态63条、人事招考信息72条、文件及政策解读5条，其他信息15条。以单位名义发文303份。
主动公开《促进就业二十条措施》《进一步促进高校毕业生等青年就业创业十三条政策措施》等政策，及时对人事招考、就业资金补贴、农民工工资保证金退还等事宜在网站公示并接受社会监督。强化信息报送，大力宣传人社工作动态，全年共发布部门动态63条。将就业补贴申请、人事招考等175项能全程网办业务100%统一纳入网上办理，取消大学生创业、社保缴费等25项证明事项，减少60%的申请材料。深化财政信息公开。严格按照区财政局要求，完善预决算公开操作规程，全面公开财政预决算信息，共公开年度部门预算情况说明2次。
（二）依申请公开方面。
本年度未收到政府信息公开申请。
（三）政府信息管理方面。
一是加强组织领导，健全工作机制。为进一步强化政府信息管理，大发体育投注：人力资源和社会保障局明确一名分管领导牵头，局办公室主任具体负责，经办人具体做好政府信息公开工作，并结合实际制定《关于印发公文等材料审核流程的通知》《关于印发错情通报制度（试行）的通知》，进一步厘清完善政府信息机制，确保高质高效做好政府信息公开工作。二是规范审核流程，落实工作责任。凡是在区政府官网公示公开的信息，由承办人员认真仔细起草，分管领导签字审核后由局办公室最终核稿并上传公示，按照“谁产生、谁公示、谁负责”的原则，确保政府信息公开的完整性、准确性、高效性。三是畅通公开渠道，确保信息时效。严格按照大发体育投注相关工作要求，对公示公告、信息动态等做到应公开尽公开、当日信息当日公开。
（四）平台建设方面。
加强对主要公开平台和渠道的规范化管理，按照主动公开、依申请公开、不予公开的政府信息分类要求，坚持以主动公开为原则，不公开为例外，建立健全信息公开平台。加强政府信息公开制度化、常态化、信息化建设，通过区政府网站、机关信息公开栏、利州人社微信公众号、利州人社微博等及时公开各项工作，实时更新工作动态，确保信息公开的全面、及时、准确。
（五）监督保障方面。
为进一步确保信息发布“零错误”，成立由分管政务信息公开工作的领导牵头、局办公室具体负责的纠错小组，定期对政府信息公开工作开展自查，检查政府信息公开程序是否规范，已公开的信息分类是否准确、信息发布是否及时，并对问题逐一进行通报，督促整改，对发现的错误信息立即整改，按照《关于印发错情通报制度（试行）的通知》有关要求严肃追责问责。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
47 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
14 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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三、本年度办理结果 |
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题。一是信息公开的及时性不够，主动公开力度还需加强。二是政策文件的解读公示内容有待改进，多为文字解读，缺乏图片等其他形式的解读。
（二）改进情况。一是健全政策文件公开机制，做到政策文件公开内容严谨、解读高效、流程畅通。二是加强政府信息公开体系建设，完善各类标准目录公示，做到应公开尽公开。三是全面提升全局政务信息工作质效，不断推进公开工作规范化、制度化、程序化，增强政府信息公开的时效性。
六、其他需要报告的事项
本单位本年度未收取信息处理费。
大发体育投注：人力资源和社会保障局
2023年1月5日
