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一是钻研文件，梳理思路。在深入研究区人力资源和社会保障局《关于做好2022年度事业单位工作人员统计年报工作的通知》、年报软件和统计口径的基础上，明确我中心事业单位人事报表填报的事项、时限、方式、步骤，对单位性质、人员类别、行业类型等统计指标进行了规范，为报表的填写工作夯实了数据基础。
二是核实数据，准确填报。按照“基本信息准确”“数字填报有据”的原则，对填写数据进行逐一核实，严格按照报表的填报说明和指标解释，吃透各项数据，全面、准确填写报表，切实做到不漏统计、不错统计，不重复统计，确保数据质量真实、可靠、准确，提升报表的填写质量。
三是审核逻辑，重点校验。按照“表表之间平衡”要求，从逻辑性和合理性两个方面，对人事报表统计工作中的数据信息、表内表间数字关系进行严格全面审核，并对比上年度数据进行重点校验，将校核准确的数据及时汇总。
