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一是聚焦民生领域，持续拓展绩效评价。聚焦区委区政府重大决策部署和群众急难愁盼，着力强化城市建设、财金互动和乡村振兴战略实施等重大项目绩效评价，持续加大教育、医疗、社保等民生领域绩效评价力度，纳入重点评价范围民生项目占比超过57%。坚持问题导向，将部分管理难度较大、预算执行不佳的部门和项目纳入重点评价范围，持续拓展地方政府债券、政府性投资基金、政府购买服务、行政事业性国有资产等领域绩效评价。
二是优化工作机制，细化评价考评体系。组建评价工作组，进一步明晰财政部门、预算部门和第三方机构职责分工，努力提高评价工作效率、质量和成效，实现“1+1+1>3”效应。创新工作方法，强化成本效益分析，对近年开展的采购类项目进行集中评价，为找准成本管控点及推广应用成本效益分析方法打好基础。完善指标体系，按照“突出效果、兼顾过程”的原则，分类分层构建项目、部门整体支出等34项绩效评价指标体系，做到重点绩效评价细化量化、可比可测。
三是灵活制定方案，完善评价过程管控。围绕项目和部门个体差异，灵活制定个性化评价工作方案，理清评价思路和重点，合理设计评价指标、评价标准和评分规则、现场调研计划，确保评价工作的及时性、准确性和客观性。建立第三方机构现场监督和考核机制，组织多领域专家对评价报告集中评审，强化多环节质量把控，坚决做到预算有目标、执行有监控、结果有评价、评价有运用。
