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一是源头治理“控增量”。组织13个社区、辖区企事业单位等常态开展信访矛盾纠纷大起底、大排查、大化解活动，发现问题立即逐案分析研究，按照一人一专班、一人一预案，落实包保责任和稳控措施，及时妥善化解矛盾纠纷。
二是重点突出“减存量”。健全完善“公开接访、定期下访、重点约访、包案督访”机制，实行党政主要领导带头接访，班子成员每月到挂联社区主动排查、提前介入，变群众上访为干部下访，针对重大民生领域突出问题进行约访，对重点热点信访突出问题实行分管领导包案督访，按岗定责定人、专人跟踪办理，扎实做好疏导化解和责任稳控。
三是统筹协调“防变量”。用好信访维稳工作联动机制，每月召开一次信访工作联席会议，对辖区重点领域、突出信访问题进行深入研判。研究制定《维稳工作总体方案》《重点人员稳控方案》，梳理《矛盾风险化解稳控责任清单》，进一步压实相关部门和干部的工作责任。
