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一是课程设计“精准化”。针对群众就业短板，结合实际情况，精心设计理论培训课程和实践操作课程，特聘专业技能人才走村入户传授知识，“手把手”进行教学指导，将职业技能培训服务“送货上门”，让更多人掌握技术。做到应培尽培、愿培尽培，不断提升劳动者就业竞争力。
二是培训就业“一体化”。进一步落实就业帮扶政策，为各类劳动者提供优质高效便捷的公共就业服务。积极打造精准摸底、按需培训、推荐就业一体化闭环服务圈。采取“职业培训+就业指导”模式，与辖区企业建立信息互通机制，既解决企业“用工难”的问题，也解决群众“就业难”的问题，助力百姓收入节节攀升。
三是跟踪指导“长效化”。建立就业跟踪调查长效机制，实时了解就业群众技能掌握运用情况，及时总结提炼培训经验，查漏补缺，提高群众就业竞争力。7月5日至7月14日，宝轮镇开展为期10天的焊工培训课程，共45名群众参加培训。
