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一是全面排查风险隐患。根据工程款支付担保、工资保证金等6项工资支付保障制度，审核辖区内38个工程建设项目，覆盖率达100%，按建立情况、执行情况、反馈情况筛检风险隐患，按风险隐患的严重程度实行3-7个工作日限期整改，配套实施政府资金支持限制、政府采购限制等8项惩戒措施。截至目前，发现的3个风险隐患已全部整改。
二是积极引导自查自纠。梳理社会项目、其他企业等2类易发多发风险点，派出3支法律服务队伍指导企业开展自查自纠，配套提供法治体检、法律援助等2项服务，强化部门、企业、专家“三联动”，聚合力帮助企业建立内部调解机制、组建专业调解队伍，对问题自纠情况作“日报告”跟踪管理，对整治缓慢情况“交办”专员督办。截至目前，指导发现自查自纠问题3个。
三是科学划分处置类别。将行政调解、立案查处、司法处理分阶处置，首评出受理后的欠薪违法行为处置类别，限时5-7个工作日处置；对拒不支付、恶意拖延等性质再评处罚程度，视情况追加“黑名单”3年营商限制、典型案例全网曝光等信用惩戒处罚。截至目前，帮助210名群众追讨欠薪490万元。
