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为有力推动干部纪律作风整顿和“刹四风、强作风、抓落实”专项行动走深走实，区综合行政执法局在2021年里主动探索队伍管理新方法，大胆创新管理制度，有力促进了综合行政执法队伍建设。一是制定履职清单制度。参考并结合公务员平时考核工作，建立干部职工个人履职档案，每月对个人履职情况、负面清单和出勤、奖惩情况进行公示，及时表扬先进、通报违规违纪。二是开展家访活动。对工作中表现好的和不好的干部职工均进行家访，以鼓励先进、鞭策后进，2021年累计家访干部职工家庭12户。三是季度开展述职评议会。每季度组织干部职工在大会上简要述职。通过晒工作“清单”、亮工作实绩，激励干部职工自觉向先进看齐。