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一是强教育，提能力。以建设“学习型、服务型、智慧型”司法行政机关为目标，加强人才教育，有针对性、全方位地对干部开展“学理论、学政策、学业务”培训，采取“走出去、请进来”、集中学、研讨、自学等方式进行，进一步增强干部学习意识和履职能力。

二是强领导，激活力。切实加强对引进高层次人才工作的领导，坚持使用和培养相结合，当前需要和长远发展相结合，认真分析干部队伍现状，不断提升干部政治素养和综合能力，锤炼党性和作风，激发人才成长活力，培养人才全面发展。

三是强建立，树方向。加快法律服务领域专业人才培养，加强教育、管理、引导法律工作者坚持正确的政治方向。建优法律服务型人才队伍，以适应司法行政服务高质量发展建设共同富裕的需要，不断提升人民群众法治获得感和满意度。