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（1）科室内部学。各业务科室针对科室业务内容自定学习计划，科长带头监督并督促科室人员加强学习，个人每天至少学习半个小时业务知识；做好传帮带，组织科室内部业务工作经验丰富的老同志，开展业务交流培训，传授工作经验。

（2）中心集中学。针对当前征拆安置工作实际，重点围绕国有土地和集体土地上房屋征拆补偿安置两个部分开展集中业务培训，讲解征拆安置工作的法律法规、征拆的规范程序、如何规避风险点等内容，提升干部征拆业务水平和能力，推进征拆工作依法依规依程序进行。

（3）部门交叉学。有计划地组织选派征拆干部到征拆工作特色鲜明、征拆推进成效突出的地区和单位考察、学习、研讨，加强横向交流与合作，借鉴外地成功经验和做法，创新工作思路。今年以来，单位考察交流学习6次。