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（一）强化组织领导。把严肃工作纪律、改进工作作风纳入党工委重要议事日程，党政领导班子率先垂范，认真查摆自身问题，形成清单，明确整改措施和整改期限，有力带动机关及各村（社区）干部进一步强化作风建设，全面营造严于律己、端正作风的良好氛围。

（二）紧盯重要节点。通过工作群发提醒、召开干部职工会议等方式，强化节假日廉洁教育，促进广大党员干部增强自律意识，坚守廉洁“底线”、不碰纪律“红线”。牢牢抓住“关键少数”，发挥“关键作用”，开展家访活动，进一步加强领导干部家风建设监督，带头坚持廉洁过节。

（三）明确监督内容。将工作作风与年终考核紧密挂钩，从上下班考勤、在岗工作状态、会风会纪等小事小节上抓起，对发现的各类作风问题，及时通过提醒谈话、书面检查、通报批评等方式，将管理措施落到实处，进一步强化“无为问责、担当免责”的干事创业导向，激发街道党员干部内在动力。