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一、“严字”当先，压实主体责任。通过签订责任书、突击检查、明察暗访、随机抽查和“四不两直”等方式，督促指导养老机构内部按照安全生产责任清单抓好人员、岗位责任落实。对辖区内工作不力、措施不落实、问题突出的机构负责人进行约谈，对约谈后仍然不整改或整改不到位的，采取取缔、暂停服务的措施，并及时将处理情况报市民政局，并向社会公布。

二、“细节”入微，加强排查整治。以“一日三问五查”机制为主线，坚持开展“排险除患”“房屋安全隐患排查整治”“民政服务机构服务质量建设专项行动”等工作，督促指导养老机构精准识别管控安全风险，制定“一院一策”应急预案。建立问题台账，明确整改时限、责任人员，开展周调度、月检查，对发现的问题对账销号，不断提高安全管理基础水平。

三、“根基”固本，强化教育培训。督促指导加强对单位职工和服务对象各类安全生产教育和培训，切实增强主动防范意识，绷紧安全生产这根弦。根据全区实际情况，结合“安全生产月”“安全生产法宣传周”“消防月”“食品宣传周”等活动，组织辖区内各养老机构安全管理人员集中培训和应急演练，提升从业人员安全意识、岗位履职能力。

四、“暖意”助行，主动纾困解难。切实担负起行业主管部门职责，为全区范围内正常运营的养老服务机构提供床位补贴、运营补贴、税费减免等方面的优惠政策，推送行业培训，增强养老从业人员职业素养和专业技能水平，给养老机构发放物资，缓解运营压力。