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一是完善试点事项，明确服务清单。进一步优化完善事项清单，梳理乡镇（街道）服务事项70项、村（社区）服务事项45项，实现服务事项及办理流程更贴近民众、更契合实际，努力做到“利州人社事，最多跑一次”。

二是开展精准培训，淬炼履职内功。采取“全岗通”模式，严格落实“先培训、后上岗”“岗前必培训，合格再上岗”和“持证上岗”等要求，通过分批次、分地点、理论讲解、上机实操、一对一等方式开展精准培训。2023年上半年组织培训4次，培训基层人社业务经办人员700余人次，扎实培养和稳定一批能办事、办好事的基层人社经办队伍。

三是强化督导检查，确保工作成效。成立以“就业、社保、社保卡”三大业务板块相关工作人员组成的检查组，深入东坝街道、嘉陵街道等7个街道所辖的57个村（社区）全覆盖开展人社领域基本公共服务标准化督导检查。通过实地走访、现场检查业务经办操作情况，针对硬件使用、业务经办、AB岗配置等情况进行检查考核，现场指出存在的问题和不足，提出整改意见，并针对问题下发《提示函》。