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一是加强全面排查，风险防范到位。坚持“消防结合，以防为主”工作思路，采取地毯式排查在建工程的主体责任落实、工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工资保障金、维权信息公示等各项工资支付保障制度落实情况，从源头化解欠薪风险。

二是加强自查自纠，及时整改到位。持续开展劳动用工法律法规进企业、进工地活动，向建设单位和施工企业发放相关法律法规宣传材料，引导企业自觉合规发展。根据欠薪形势特点，坚持自查自纠，指导企业充分发挥内部调解工作机制，做到早预防、早介入、早化解，建立健全根治欠薪“日报告”台账制度，发现一起，清零一起。

三是加强部门联动，依法处理到位。认真梳理排查情况和举报受理情况，聚焦部门合力，组建专班，实行欠薪案件“一站式接待、一条龙服务、一揽子解决问题”的工作机制，通过集中受理、调处等方式，综合运用立案查处、行政调解、司法处理等措施，实现欠薪案件就地快速化解。对欠薪违法行为符合“黑名单”条件的，应列尽列并予以曝光，对查实涉嫌拒不支付劳动报酬的，及时移送司法机关追究刑事责任。