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一是强化培训，提高思想认识。通过干部职工会、三会一课等形式，组织干部职工学习各项值班值守制度，牢固树立“值班工作无小事”的责任意识。对接听的每一个电话、收发的每一份文件都能快速反应、认真对待、妥善处置。增强干部职工纪律意识和规矩意识，上好思想“紧箍咒”，促使各值班人员严格遵守值班纪律。

二是完善制度，明确值班职责。切实做好值班联络、重大突发事件的请示报告等有关工作，细化完善工作流程，建立健全工作制度。坚持领导带班制，由1位带班领导，两名值班人员组成的42个值班小组轮流在岗值班，要求值班人员做好值班记录，向当日带班领导报告值班情况，严格执行交接班手续，确保值班工作“零误差”。

三是严明纪律，确保工作质量。落实责任追究制。按照“谁值班、谁在岗、谁出事、谁负责”的原则，常态化进行值班值守检查。镇纪委对各村（社区）采取明察暗访、随机抽查等方式进行监督检查，对有令不行、有禁不止、擅离职守、失职渎职的严肃追究责任，严格厘清责任，落实责任追究。