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（一）强化业务能力。坚持把业务培训作为提升能力的的重要措施，乡党委组织各村书记和第一书记共10人召开驻村帮扶工作专题会议4次，学习传达各级巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接会议文件和精神，研究调研各村帮扶中遇到的问题，并及时将最新的帮扶要求、考核细则等业务知识进行学习，不断提升驻村队员的意识水平和工作能力。

（二）强化工作机制。由第一书记和村书记牵头，建立驻村工作队与村“两委”合作小组，领导驻村工作队和村委“班子”合力开展村集体经济发展、防返贫监测、民政帮扶等工作，加强驻村队员与原派出单位的沟通和联系，根据原单位的职能与支持力度，为本村在水利、交通、民生等方面谋福利，确保驻村工作出成绩、有贡献。

（三）强化工作纪律。严格执行每日考勤、请销假、定期例会等制度，确保驻村工作队员吃住在村、工作到户。乡党建办联通乡纪委通过定期督导和随机暗访的方式，采取入户访谈、抽查签到记录等方式掌握驻村工作队员工作情况。对于群众“不认识”、村委“有意见”的驻村队员由党建分管领导及时提醒谈话，保障驻村工作落实落地。今年以来，已开展2次专题谈话会。