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（一）加强组织保障。形成街道公共服务办、经济发展保障办、工会等部门齐抓共管的工作格局，对辖区内有意向就业的人员进行细致摸底，动员意向人员积极参加各类招聘会，为推进就业工作奠定坚实基础。

（二）畅通信息渠道。通过微信群、进小区入户等“线上+线下”宣传方式，将企业岗位信息宣传到辖区各个小区，让有求职意向的人员了解各种就业信息，帮助企业招工。截至目前，组织3000余人次参加招聘会，500余人被录用。

（三）突出重点对象。构建大龄、残疾、长期失业等就业困难人员动态管理机制，积极提供就业优惠政策，援助就业困难人员再就业398人，持续推进零就业家庭至少一人就业，新增“零就业”家庭已经动态消除。