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（一）加强队伍建设。着力以队伍建设为目标，提升统计工作能力，切实抓好统计干部学习教育，充实知识结构、提升业务技能。今年以来对局党组分工和各股室专业进行优化调整，对各部门、乡镇（街道）分管统计领导和业务人员进行登记造册，并开展了统计综合能力提能培训。共计分专业建立和完善统计人员队伍台账9本，涉及人员2000余人。党组分工调整和各股室专业人员优化调整涉及7人。

（二）加强方法创新。以常规工作为基础，积极推进方法创新，多措并举，全力做到科学统计、应统尽统。对统计调查采取重点调查、抽样调查等多种手段相结合的方式，不断研究、探索和改进统计核算方法，每月进行跟踪监测。创新开展了项目（企业）实地核查3种办法，即：线上、线下、其他部门资料佐证等。

（三）加强调研预警。认真做好统计分析和研究工作，加大对全区固定资产投资、生产、消费等变动情况的调研，特别是加强对重点企业发展趋势的跟踪、监测分析工作。今年以来，各专业共计撰写分析40余篇，到企业（项目）调研160人/次。

（四）加强监督检查。积极开展监督检查工作，使企业的相关人员在熟悉业务工作的同时，也了解统计的法律规范，知晓守法义务和违法责任，约束自己的工作行为，从而确保统计工作健康发展。今年以来，全局共计下发统计相关专业制度和法律法规宣传资料2000余份。