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（一）精细摸排解困惑。深入乡镇卫生院、便民服务中心等基层服务单位，开展2024年“三支一扶”服务期满人员情况摸排和就业引导工作。目前，通过“面对面”谈心谈话收集整理就业意向20余条，提供政策解读和疑问解答20余次。

（二）分类指导助“上岸”。充分发挥事业单位人事管理部门作用，依据基层服务加分等优惠政策，鼓励参加公务员定向招录和事业单位公开招聘；依托丰富的基层服务经验，推荐参加基层事业单位“三支一扶”专项考核招聘，鼓励扎根基层实现个人价值。

（三）整合资源荐岗位。推荐考核优秀人员续聘，继续服务基层，为自主就业人员提供求职登记代办、创业培训、档案托管等跟踪服务，同时，推送招聘会岗位信息，做到人岗匹配、双向选择，有效减少“期满即失业”风险。目前，已累计帮助20余名服务期满人员在教育、医疗等行业机构成功上岗，实现再就业。